注重人才“赋能”|德赛西威获“2025人力资源管理-最佳培训实践奖”

发布日期2025-02-25

近日,人力资源领域权威服务平台前程无忧主办的“2025年人力资源管理杰出奖”评选结果揭晓。德赛西威凭借在人才梯队培育、战略性培训体系构建与高效实施等方面的卓越成就,从数千家参评企业中脱颖而出,成功斩获“2025人力资源管理-最佳培训实践奖”

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该评选从数万家活跃雇主中邀请6000家企业参选,最后仅50家摘得“最佳培训实践奖”。这一荣誉凸显了德赛西威在人才梯队建设方面的领先优势,也体现了人才价值对企业高质量发展的核心驱动作用。

在科技迅猛发展的当下,人才无疑是企业发展的核心源动力。德赛西威秉持“长期主义”理念,坚持以人为本,构建了全方位、立体化的人才培养体系:领导力方面搭建了从基层到高层,从高潜人才到在岗管理者的完整培养序列;专业技术领域注重专业能力与创新实践,打造精细化的岗位学习地图与重点领域特色人才项目。德赛西威学习发展中心通过搭建完善的人才培养机制,有效满足员工多元发展需求,同时为公司构建结构合理能力互补的人才梯队提供有力支撑。

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据统计数据,德赛西威年度人才培训项目超100项,每年赋能超2万人次高能成长,其中,超500名管理者参与培训,领导力培训覆盖率和满意度持续提升;超200门专业技术领域精品课程落实开发完善,为员工技能提升奠定基础;超200名应届生通过“瑶光星”“北极星”训练营实现职场转型,转正通过率达98%,主动流失率为0

德赛西威跳出“管人”的传统思路,注重人才成长与“赋能”,强调企业与员工双向奔赴、携手成长,通过立体化人才培育体系,打造高绩效、高凝聚力的人才队伍;通过持续优化人才培养与选拔机制,夯实核心竞争力,为技术创新及企业高质量发展不断注入人才动力。