近日，人力资源领域权威服务平台前程无忧主办的“2025年人力资源管理杰出奖”评选结果揭晓。德赛西威凭借在人才梯队培育、战略性培训体系构建与高效实施等方面的卓越成就，从数千家参评企业中脱颖而出，成功斩获“2025人力资源管理-最佳培训实践奖”。

该评选从数万家活跃雇主中邀请6000家企业参选，最后仅50家摘得“最佳培训实践奖”。这一荣誉凸显了德赛西威在人才梯队建设方面的领先优势，也体现了人才价值对企业高质量发展的核心驱动作用。

在科技迅猛发展的当下，人才无疑是企业发展的核心源动力。德赛西威秉持“长期主义”理念，坚持以人为本，构建了全方位、立体化的人才培养体系：领导力方面搭建了从基层到高层，从高潜人才到在岗管理者的完整培养序列；专业技术领域注重专业能力与创新实践，打造精细化的岗位学习地图与重点领域特色人才项目。德赛西威学习发展中心通过搭建完善的人才培养机制，有效满足员工多元发展需求，同时为公司构建结构合理、能力互补的人才梯队提供有力支撑。

据统计数据，德赛西威年度人才培训项目超100项，每年赋能超2万人次高能成长，其中，超500名管理者参与培训，领导力培训覆盖率和满意度持续提升；超200门专业技术领域精品课程落实开发完善，为员工技能提升奠定基础；超200名应届生通过“瑶光星”“北极星”训练营实现职场转型，转正通过率达98%，主动流失率为0。

德赛西威跳出“管人”的传统思路，注重人才成长与“赋能”，强调企业与员工双向奔赴、携手成长，通过立体化人才培育体系，打造高绩效、高凝聚力的人才队伍；通过持续优化人才培养与选拔机制，夯实核心竞争力，为技术创新及企业高质量发展不断注入人才动力。